Frukost med panelsamtal
År 2023 är här och med detta ett nytt år fullt av nya utmaningar. Företag har visioner att förverkliga och personalluckor att fylla, men också ett nytt omvärldsläge att förhålla sig till. Till skillnad från föregående år behöver företag som vill bedriva ett framgångsrikt TA-arbete ta hänsyn till faktorer såsom krig och stundande lågkonjunktur. TA har en viktig uppgift i att garantera att rekryteringsarbetet sker på ett värdeskapande och kostnadseffektivt vis, samtidigt som kandidaten upplever en trygghet under oroliga tider.
Det finns fantastiska möjligheter att bygga en TA-funktion som tickar alla boxar men hur bör företag i dessa tider tänka för att säkerställa att möjlighet blir verklighet?
AGENDA OCH UPPLÄGG
Ett frukostseminarium i form av ett panelsamtal där vi utforskar och diskuterar nuläget inom TA relaterat till hur företag med ambitioner bör tänka under lågkonjunktur och högkonjunktur, samt diskuterar processen. Vi gästas av representanter från ett par olika bolag som delar med sig av insikter och erfarenheter, samtidigt som vi utmanar och diskuterar olika perspektiv som relaterar till rekrytering och tillväxt.
Vad innebär konjunkturläget för Göteborg som marknad?
Hur bör TA skapa värde under lågkonjunktur?
Hur kan vi garantera en positiv och trygg kandidatupplevelse?
Hur prioriterar vi?
Schema Fredag 27/1 2023
07.30 Frukost serveras
08.00 Panelsamtal börjar
08.45 Panelsamtal slutar – möjlighet att ställa frågor
PanelDELTAGARE
Amanda Bondestam
Paneldeltagare
Amanda är legitimerad psykolog och jobbar på Alva Labs, ett svenskt företag som tillhandahåller vetenskapsförankrade verktyg för kandidatselektion och bedömning till en global marknad. Amanda har en mångfacetterad bakgrund inom klinisk psykologi, forskning och sälj.
David Näsström
Paneldeltagare
David är delägare i Refapp. Med 10+ år inom rekryteringsbranschen är han på uppdrag att förändra rekryteringsprocessen och hjälpa rekryterare/rekryterande chefer att få värdefulla insikter för att säkerställa anställningsbeslut genom digital referenstagning.
Carl- Johan Kihlbom
Paneldeltagare
Carl-Johan är i grunden utvecklare och entreprenör som tog omväg via rollen som HR-chef på startup för att till slut landa som Product Manager på Teamtailor. Jobbat mycket med rekrytering senaste 10 åren, och får nu både bygga vidare på Teamtailors egna produktteam och produkten som hjälper våra kunder attrahera och rekrytera talang med hjälp av både hjärta och hjärna.
Kajsa Holzwart
Paneldeltagare
Kajsa Holzwart är Tech Talent Acquisition Consultant på RecPro i Göteborg och har sedan början av hennes karriär jobbat på olika snabbväxande bolag inom Tech branchen med högt uppsatta rekryteringsmål. Primär drivkraft är att rekryterar och bygga starka och välfungerande team med ett långsiktigt tänk i en föränderlig branch.
William Rasmusson
Moderator
William är Talent Acquisition Consultant på RecPro och har sedan 2017 arbetat brett med Talent Acquisition med särskilt fokus på techrekrytering. Sitt senaste uppdrag hade William på Telia Company där han huvudsakligen rekryterade spetskompetens till utvecklingen av deras globala tjänster och produkter.
FÖR VEM PASSAR DETTA?
Detta event riktar sig till dig som är intresserad av rekrytering och Employer Branding och är verksam lokalt i Göteborg.
ANMÄLAN
Anmäl dig genom att fylla i formuläret nedan eller direkt genom att skicka ett e-mail med motsvarande uppgifter till sofia.emebring@recpro.se
tid & PLATS
Fredag den 27/1 kl. 07.30-09.00
Östra Hamngatan 16, United Spaces
Entréplan
JA! Jag kommer gärna förbi på fredag 27/1 kl 07:30 -
OM RECPRO
RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se
