Definitive Healthcare behövde stötta upp sitt befintliga rekryteringsteam för att nå sina tillväxtmål. En dialog om ett potentiellt samarbete inleddes på ett av RecPros event under våren 2022. Detta ledde i sin tur till att Kajsa Holzwart anslöt som Talent Acquisition Consultant på Definitive Healthcare i början av hösten.

Kajsa Holzwart inhouse sedan augusti

Kajsa Holzwart, Talent Acquistion Consultant på RecPro, har varit den senaste i ledet att kliva in hos Definitive Healthcare och startade sitt uppdrag i augusti 2022.

”Jag tyckte att det var superkul att få möjligheten att gå ut på uppdrag hos Definitive Healthcare. De har en fantastisk produkt och bolaget kändes väldigt spännande. Något jag är väldigt glad över nu, fyra månader in i mitt uppdrag, är det fina samarbetet som byggts upp mellan mig och mina arbetskollegor och rekryterande chefer på Definitive Healthcare. Det är ett fantastiskt bolag att vara på med så mycket kompetent personal.” - Kajsa Holzwart, RecPro

Definitive Healthcare har sedan början av uppdraget säkerställt goda förutsättningar när det gäller både kultur och verktyg som underlättar möjligheten till ett långsiktigt samarbete.

Hana Takahashi, Talent Acquistion & Culture Specialist på Definitive Healthcare, beskriver Kajsas dagliga arbete och upplevelsen av deras samarbete:

”Utöver rekrytering till Engineering-teamet så har Kajsa och jag haft ett nära samarbete i Employer Branding och tillsammans startat igång en rekryteringsutbildning för våra chefer. Kajsa som person är lyhörd, nyfiken och strävar kontinuerligt efter att förbättra och utveckla saker.” – Hana Takahashi, Definitive Healthcare

Ett väldigt bra samarbete

Ulrika Werngren, HR Manager på Definitive Healthcare, är även hon väldigt nöjd med samarbetet och ger sin syn på förväntningarna och utfallet gällande uppdraget:

”Det som jag anser mest värdefullt med samarbetet vi har med Kajsa är att hon har blivit en del av vårt HR team. Jag har förmånen att ha en teknisk rekryteringsspecialist på plats som lär känna både medarbetare, teamen och verksamheten. Ett fint kvitto på detta är att jag tror att många av våra kollegor inte är medvetna om att Kajsa faktiskt är konsult” - Ulrika Werngren, Definitive Healthcare

Framgångsrecept för en värdeskapande leverans

Kajsa anser att det i huvudsak är en kombination av två faktorer som spelar in i att höja värdeskapandet. Dels de goda förutsättningar som Definitive Healthcare har erbjudit, dels det sätt som RecPro arbetar med leveransteam.

”Det bästa med att vara konsult på RecPro är leveransteamet som alltid finns där för mig som ett bollplank. Leveransteamet har möjliggjort att jag har kunnat ta mig an utmaningarna på Definitive Healthcare och genomföra arbetet på ett bra sätt. Min mentor på RecPro, som har flera års erfarenhet av att rekrytera snarlika roller som jag har rekryterat till Definitive Healthcare, har varit till stor hjälp.” – Kajsa Holzwart, RecPro

About Definitive Healthcare

At Definitive Healthcare, our passion is to transform data, analytics and expertise into healthcare commercial intelligence. We help clients uncover the right markets, opportunities and people, so they can shape tomorrow’s healthcare industry. Our SaaS platform creates the path to commercial success in the healthcare market, so you can identify where to go next. We offer solutions for customers who work in Biopharma, Medical Devices, Software & IT, Professional Services, Healthcare Providers or any industry looking to sell products into the healthcare market. Since 2020, Monocl in Gothenburg is a part of Definitive Healthcare. The Monocl product suite enables life science professionals to confidently identify and engage the right medical experts, investigators, digital influencers, healthcare providers, and scientists across the world.

Om RecPro

RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se