KARRIÄR PÅ RECPRO

Som konsult på RecPro är du en katalysator för tillväxt och framgång. Du hjälper företag att lyckas med sin rekrytering genom att bidra både handgripligen, operativt, och genom att visa vägen framåt - hur de kan utveckla- och förändra sitt arbetssätt till det bättre. Ibland är du själv i uppdrag, men du är aldrig ensam.  

Dina uppdrag kan variera i omfång och karaktär. Vi utgår från dina preferenser samt din erfarenhet och kompetens när vi selekterar lämpliga uppdrag. Alla uppdrag och företag är unika, och detsamma gäller alla individer. Därför matchar vi uppdrag med omsorg och både till kunden och din utveckling som individ.

För oss som företag så står du som konsult i centrum. Ditt välmående och trivsel, dina förutsättningar i uppdrag, din kompetensutveckling och din karriär är viktiga för oss. Det är det som vi är designade för att stötta och utveckla. För när du lyckas så lyckas vi, och det är bara så vi når framgång – tillsammans.

RECPRO SOM ARBETSGIVARE

RecPro är en grogrund för att verka-, växa- och utvecklas inom Talent Acquisition. Vi lägger stor vikt vid både kunskapsdelning och kompetensutveckling och ser oss själva som ett kunskapsföretag – det är i kraft av vad vi kan som vi bidrar med värde.

Vad GÖR VI för att främja denna tillväxt?

 Vi tror att en förutsättning för att kunna prestera och utvecklas är att känna sig säker och att må bra och. Därför så är vi väldigt måna om vår interna kultur och kollegiala arbetsmiljö och eftersträvar ett arbetsklimat som kännetecknas av trygghet och tillit. Detta skapar vi genom tydlighet och transparens i alla led.

 VAD MER KAN DU FÖRVÄNTA DIG AV RECPRO SOM ARBETSGIVARE?

Work/Life balance
Jobbet är inte allt. Det är viktigt med balans i tillvaron.

Utveckling tillsammans med andra
Vi månar som tillfällen att utbyta erfarenheter

Kunskap och kompetens inom Talent Acquisition
Vi har gedigen erfarenhet av TA

Social gemenskap
Buddy, mentor, leveransteam, team och en rad olika aktiviteter

En professionell kontext
Vi arbetar affärsnära och gör stor skillnad hos våra kunder

En brant utveckling
I såväl kompetens och kunskap som ansvar och ersättning

 

LIVET SOM Konsult

Konsultrollen passar dig som uppskattar variation och som stimuleras av att arbeta i en föränderlig miljö, inget uppdrag är nämligen det andra likt. Vidare bör du motiveras av att arbeta med människor och trivs med att ta stort eget ansvar. Därtill bör du tycka att det är roligt att coacha andra gällande dina kunskaper inom Talent Acqusition, samtidigt som du värdesätter att själv utvecklas som person. Hos oss är professionell utveckling i fokus och i rollen som konsult samlar du på dig mycket kunskap och erfarenheter på kort tid, vi kan garantera dig en brant utvecklingskurva.

 

VAR MED OCH FÖRÄNDRA SYNEN PÅ REKYTERING!

REKRYTERING

Du brinner för rekrytering, kandidathantering samt för att coacha och stötta chefer inom rekryteringshantverket. I din roll bidrar du med allt från processeffektivisering, ATS-implementering och Employer Branding-strategier. Vi jobbar både strategiskt och operativt där vi har en kompetensdelande kultur och delar med oss av BP:s och findings inom rekrytering och Employer brandning.

RECPRO I RYGGEN

Tillsammans är vi experter på att bygga framgångsrika rekryteringsfunktioner. Vi finns där för varandra och hjälper varandra om någon av oss behöver hjälp med val av leverantör, inspiration till en intervjuguide eller stöttning inför ett tufft beslut i en organisatorisk fråga. Genom vår interna expertis behöver du (nästan) aldrig uppfinna hjulet på nytt, även om vi vet att du kan det. 

FORMA DIN EGEN ROLL 

Du identifierar behov och styr arbetet mot de åtgärder som du anser behövs. Du påverkar och formar själv din tid ute hos kund där uppdraget blir vad du gör det till. Men var lugn – med dina kompetenta kollegors stöd kan du alltid känna dig trygg i din roll då vi bygger upp ett uppdrag med ett leveransteam som stöd som består av konsulten, en Delivery Mentor och en Account Manager.

UTBILDNINGSTILLFÄLLEN VARJE MÅNAD

Vi på RecPro lägger stor vikt vid vår löpande kompetensutveckling. Varje månad håller vi gemensamma utbildningstillfällen där vi både tar del och delar med oss av erfarenheter och lärdomar från olika uppdrag. Genom workshops och föreläsningar från våra samarbetspartners bearbetar vi specifika utmaningar – som vi sedan tar med oss i våra aktuella och framtida uppdrag. 

 

EGENSKAPER SOM VI LETAR EFTER I VÅRA KONSULTER

LEDARSKAPSFÖRMÅGA

  • Personlig och professionell utveckling – tillväxt och kunskapsdelning 

  • Internt engagemang – deltagande och bidragande 

  • Ledarskap – av sig själv och andra

Konsultmässighet

  • Kompetens inom Talent Acquisition – bredd och djup 

  •  Yrkesskicklighet – professionalism i konsultrollen  

  • Påverkan – förmågan att förvalta och utveckla uppdrag  

Affärsmässighet

  • Kundrelationer– förmågan att förvalta och utöka affärer 

  • Affärsgenerering – nya kunder och uppdrag  

  • Marknadsföring – ditt personliga brand och RecPro som varumärke 

 

KONSULTNIVÅER PÅ RECPRO

 

FAQ - VAD INNEBÄR KONSULTLIVET?

  • Idag har vi kunder i olika storlekar och branscher, från start-ups till stora börsbolag. Om du är nyfiken på vilka kunder vi har eller hur ett uppdrag kan vara så kan du läsa mer här.

  • Våra uppdrag sträcker sig allt från tre månader upp till tolv månader. I snitt har du som konsult omkring 2-3 uppdrag per helår. När vi går ut som konsulter är vi oftast 100% dedikerad ett kundföretag under uppdragsperioden.

  • Vi på RecPro ser till att göra en god match mellan kund och dig som konsult, vilket grundar sig i kundens efterfrågan och behov parallellt med ditt intresse och önskad utveckling.

  • Vi arbetar nära kunderna – under uppdraget är vi en del av deras team och varumärke.

    Kontexten kan se olika ut beroende på vilket som blir just ditt kundföretag. Ibland är du en del av ett större TA-team och ibland är du själv inom TA. Du rapporterar till en rekryteringschef, HR-chef eller direkt till VD:n och arbetar tätt med olika chefer i organisationen.

    Uppdragen kan variera i karaktär, alltifrån operativ end-to-end rekrytering till att utvärdera leverantörer, implementera system, bygga upp en karriärsida eller utforma processer.

    Centralt oavsett uppdrag är att leda TA-arbetet framåt, koordinera och coacha våra kunder i arbetet kopplat till TA. Ibland är vi med från start, ibland kommer vi in senare i TA-arbetet, vi är helt enkelt flexibla sett till effektivitet och kandidatupplevelse.

  • Du är aldrig själv ute hos kund, även om du kanske är där själv som konsult. Vi arbetar i leveransteam som består av en Account Manager, Team Manager och en Delivery Mentor som stöttar dig i ditt uppdrag. Och såklart har du även alla andra kollegor på RecPro till din stöttning!

    Syftet med leveransteam är att säkerställa att det finns en samsyn kring uppdragets innehåll och fastställa det stöd som medarbetaren eventuellt kan tänkas behöva från de olika partnerna.

    I början av ett uppdrag går du oftast ut som ensam konsult men idag är vi ofta två konsulter på plats, en mer junior och en mer senior. Vi försöker alltid växa med våra kunder och anpassar antalet konsulter utefter deras behov och efterfrågan.

  • När du befinner dig mellan uppdrag kommer du att engageras i interna arbetsuppgifter på RecPro. Det kan vara allt från att hjälpa till med vår internrekrytering till prospektering av kunder inom sälj. Här har vi en dialog för att anpassa dina arbetsuppgifter utefter vad du vill utvecklas mer inom.

  • Hos oss har du en fast lön varje månad. Vi vill att våra medarbetare ska känna en trygghet i sin anställning hos oss på RecPro oavsett om du är på ett uppdrag eller ej.

  • Beroende på rekommendationer och vad som gäller hos kunden anpassar vi vårt arbetssätt - om det så är att arbeta från kundens kontor, RecPro’s kontor eller hemifrån.