Webinarie med panelsamtal

Att vara en attraktiv arbetsgivare är många organisationers mål. Men det finns utmaningar i att få relevanta ansökningar och även svårigheter i att kommunicera vilka man är och erbjuder. För många saknas tid och resurser, där insatser så som omvärldsbevakning och långsiktig planering blir lidande.

Vi kommer i en panel diskutera Talent Acquisition med fokus på de specifika utmaningar och möjligheter som finns gällande Employer Branding och Rekrytering inom offentlig sektor. Exempelvis:

Hur profilerar man organisationen som en attraktiv arbetsgivare (EVP & EB)
Vad är viktigt med en rekryteringsplan som ska säkerställa medarbetartillförseln under en 10 årsperiod
Vad är viktigt när man beslutar om sin kompetensförsörjning i en tid av viss kompetensbrist
Vilka faktorer i den nuvarande arbetsmarknadsläget kan vara både utmaning och möjlighet för att bedriva en effektiv organisation

Tisdag den 25/10 kl. 11.00-12.00
Via Zoom, anmäl dig här

Gå till Anmälan

DELTAGARE

**David Haftor**
*Moderator*
David arbetar som *COO* på RecPro. Han kommer att navigera oss genom samtalet och även ge sina perspektiv med hjälp av sin 12 åriga erfarenhet av att utveckla organisationer och ledarskap hos Sveriges regioner och myndigheter.

**Therese Östling Waller**
*Paneldeltagare*
Therese arbetar idag som *HR-chef* för SVT. Hon har lång erfarenhet som HR chef och då främst inom staten. Therese engagerar sig gärna i frågor kring kompetensförsörjningen och vikten av att hela tiden jobba med dessa i ljuset av en snabb omvärld som förändras.

**Linus Holmgren**
*Paneldeltagare*
Linus är *Head of Employer Branding* på Nacka Kommun. Under hela Linus karriär har rekrytering och EB varit den röda tråden som lett till framgång hos tidigare arbetsgivare. Hur går man från det traditionella och gamla till att bli mer modern och attraktiv? Hur arbetar kommunen med sin egna självbild och paketerar RÄTT arbetsgivarvarumärke utåt, som kommer inifrån? Linus arbetar just med denna utmaning inom en av Stockholms största kommuner som bygger stad.

**Andreas Nilsson**
*Paneldeltagare*
Andreas arbetar som *Talent Acquisition Consultant* på RecPro och har idag ett spännande projekt på Gävle Kommun. Med ena benet i det kommunala och det andra i privata näringslivets tillväxtarena har han perspektiv som han gärna delar med sig.

**Geraldine von Celsing**
*Paneldeltagare*
Geraldine är *Rekryteringschef* på Sveriges Radio. Hon kommer att ge en inblick i hur SR arbetar med att attrahera och rekrytera talanger inom allt från nyhetsrapportering till apputveckling. Hon har 15 års erfarenhet av rekrytering och search inom många olika branscher.

OM RECPRO

RecPro hjälper kunder att nå sin fulla potential när det kommer till att attrahera och rekrytera personal. Vi arbetar både operativt och rådgivande med kompetensförsörjning och bygger upp- och utvecklar moderna rekryteringsfunktioner. Våra konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, se www.recpro.se