Lyssna in på Caroline Patychakis när hon pratar om Talent Acquisition. Caroline förklarar att det är viktigt att veta, och inte gissa sig till hur man uppnår sina tillväxtmål. På RecPro vet vi att det är via kompetenta och drivna medarbetare.
OM RECPRO
På RecPro arbetar vi med operativ rekrytering och uppbyggnad av moderna rekryteringsfunktioner och drivs av möjligheten att hjälpa våra kunder nå sin fulla potential när det gäller att attrahera och rekrytera personal. RecPros konsulter accepterar inte normen utan ser möjligheter och utvecklingspotential. Tillsammans så driver vi förändring och etablerar nya standarder för kompetensförsörjning. För mer information, vänligen besök www.recpro.se
Vi på Recpro hjälper företag att lyckas med sin rekrytering. Vad kan Recpro och våra konsulter ge för värde hos er?
I september började Karl Nilsson hos RecPro i rollen som Talent Acquisition Consultant. Eleonor tog ett möte med Karl för att höra mer om hans bakgrund, vad han gör idag och hur han tänker kring konsultrollen.
Elin Lindberg blev en av de utvalda deltagarna att gå Recpros Talent Acquisition Specialist program. Michelle Naréus, programansvarig, satte sig ned med Elin för att höra mer om hennes upplevelse av utbildningen.
Tanken med en Delivery Mentor är att på ett strukturerat vis ge konsulten tillgång till kunskap och erfarenheter så att denne ska kunna hantera utmaningar, fortsätta utvecklas och inte stagnera – något som i sin tur skapar mervärde i uppdraget och i slutändan för kunden.
Vid en intervju så berättar Kristina Ulander (Manager of Talent Acquisition på ATG) om bakgrunden till varför de valde att ta in en konsult från RecPro.
Amelie Molin (Head of Talent på Hydda) att Hyddas mål är att bli en europeisk proptech-koncern, varpå rekrytering av rätt personer är prioriterat – detta då det är personerna som får bolagen att växa. I början av 2022 klev Recpro in agerade som Hyddas TA-funktion under en period.
Att kompetensförsörjning är utmanande verkar vara något som är på allas läppar, men var är lösningarna? Hur kan man ta sig an denna utmaning och vad krävs för att lyckas? Erik Cedergren (Grundare & VD, RecPro) försöker besvara dessa frågor.
Vid en intervju berättar Caroline Haslum (Head of Talent Acquisition på HiQ) om bakgrunden till varför de tog in konsulter från RecPro, och vad det har betytt för henne och organisationen i sin helhet.
I en intervju så berättar Karin Serdén (Talent Acquisition Manager på Mynewsdesk) om bakgrunden till varför de valde att förstärka internt med Malin Indal (Talent Acquisition Consultant från RecPro) - och vilken betydelse det har haft för organisationen.
Det är mycket som har hänt när vi på RecPro blickar ett år tillbaks i tiden. Genomgående har vi som bolag vuxit - alltifrån antal medarbetare, omsättning till nationell närvaro.
Andreas Nilsson (Talent Acquisition Consultant) började hos RecPro i januari år 2021 – Eleonor (CGO & Partner) som var med och rekryterade in Andreas till bolaget, tog en sittning med honom för att höra mer om vad han hittills har hunnit göra och hans tankar kring konsultrollen.
Lär känna Feven Selassie, Talent Acquisition Consultant, på vårt kontor i Göteborg.