uthyrning av rekryterare
Ett effektivt sätt att öka ert kandidatinflöde är att hyra in en rekryteringskonsult. Fördelen med att anlita en av våra konsulter är att vi snabbt lär känna ert företag, era medarbetare och er kultur.
Att vi arbetar på plats hos er innebär också att vi aktivt överför vår kunskap till ert företag, vilket på sikt leder till minskat behov av externa rekryteringsinsatser. Det gör även markant skillnad i kostnad per rekrytering i jämförelse med att lägga ut styckuppdrag på externa rekryteringsföretag.
Med vår modell får ni inblick i vilka vi är och hur vi arbetar, ni får samtidigt ta del av värdefull branschkunskap.
exempelOmråden
• Kompetenskartläggning
• Behovsanalys
• Sourcing-strategi
• Search
• Employer Branding
• Rekryteringsverktyg
• Tips och rekommendationer
• Annonseringskanaler
• Redaktionellt innehåll
• Rekryteringsprocess
• Urvalsmetodik
• Test- och bakgrundskontroller
• Intervjumetodik
• Kandidatupplevelsen
• Talent Management
• Uppföljning och rapportering
FLER TJÄNSTER
kundcase
Sabis har haft ett långvarigt rekryteringsbehov då organisationen befinner sig på en tillväxtresa. Efter att Sabis utvärderat marknaden och externa lösningar så föll valet på RecPro. Sabis valde att ta in en konsult för att ha någon på heltid som kunde arbeta dedikerat med rekryteringsfrågor.
Definitive Healthcare behövde stötta upp sitt befintliga rekryteringsteam för att nå sina tillväxtmål. En dialog om ett potentiellt samarbete inleddes på ett av RecPros event under våren 2022. Detta ledde i sin tur till att Kajsa Holzwart anslöt som Talent Acquisition Consultant på Definitive Healthcare i början av hösten.
I en intervju med en utav våra kunder berättar Kalle Ericson, som är VD och grundare för Lynchburg Collective, om hur vi hjälpt till med strategisk rådgivning inom Talent Acquisition.
Det har varit en exponentiell tillväxt sedan starten 2008 och det ser inte ut att sakta ner! Talent Acquisition teamet på huvudkontoret i Stockholm satt med allt för många rekryteringar, samtidigt som de försökte utveckla sin egna TA avdelning. Det var dags att ta in ett proffs.
När vår RecPro-konsult Emelie klev in i ett av Sveriges största telekombolag hade varken hon eller kunden en aning om vilken resa de skulle komma att göra tillsammans. Snart ett år in i uppdraget sitter hon med ett operativt och strategiskt ansvar i en mycket rekryteringsintensiv del av bolaget.
Anledningen till att Stanley valde RecPro som samarbetspartner berodde på att de upplevde att RecPro kunde ”landa springandes”. Två veckor in i uppdraget hade hon gjort sig känd som en riktig ”doer” bland rekryterande chefer och inte minst sin beställare.
RecPro recently started a collaboration with one of Swedens leading banks. Two consultants were contracted in the beginning of autumn 2020 to support Business and Tech recruitment.
Saab anlitade RecPro i slutet av 2019 till sin affärsenhet Cyber Security där målet var att accelerera inflödet av relevanta kandidater och stötta cheferna i rekryteringsprocessen.
Mercur hade nu nått en brytpunkt där de kände att styckesrekryteringar genom olika aktörer inte var kostnadseffektivt. De valde Recpro för att ha någon fulltid på kontoret som tog ett helhetsgrepp på rekryteringsfrågorna.
Efter ett långt samarbete mellan Recpro och Embark har vår resa fortsatt under 2019 och 2020. Embark, som är ett av marknadens hetaste spelstudio har en enorm tillväxttakt med stort rekryteringsbehov.